Quanto guadagna un programmatore in Italia ?

Q

Ciao a tutti Coders,

nelle community IT non si parla solo di codice, ma uno degli argomenti più gettonati è proprio: “quanta grana” fa uno sviluppatore in Italia ? Sotto richiesta dei nostri follower abbiamo quindi deciso di aprire un sondaggio in collaborazione con le più grandi community italiane del mondo IT.

SONDAGGIO

Il sondaggio che abbiamo organizzato è pubblico e tutt’ora aperto al seguente LINK

Riportiamo il testo oggetto del sondaggio:

Sondaggio Anonimo Situazione Devs della community
Ciao a tutti, stiamo organizzando dei sondaggi proposti dalla community italiancoders per capire meglio la situazione dei developers in italia. A questo giro vogliamo analizzare gli stipendi medi della nostra professione rapportati con gli anni di seniority.
Il sondaggio è anonimo e i risultati possono essere consultati da chiunque.
Ti chiediamo gentilmente di rispondere con sincerità e di partecipare al sondaggio solo se si è dipendenti e assunti con contratti italiani ( per freelance faremo un sondaggio a parte).

Il nostro obbiettivo è abbastanza banale: capire orientativamente quanto guadagna un developer in Italia in relazione agli anni di seniority. Alcune considerazioni:

  • Si parla di RAL ( Retribuzione Annua Lorda), la giusta unità di misura di quando si parla di stipendi.
  • Il sondaggio è indirizzato a dipendenti con contratti italiani. Quindi sono esclusi i freelance e dipendenti esteri. Questo per due semplici motivi:
    • 30K di un freelance non sono 30K di un dipendente pertanto è inutile comparare i due diversi tipi di ingaggio.
    • Ogni nazione ha il suo rapporto vita/stipendi e tassazioni differenti
  • Oltre al range di RAL di appartenenza abbiamo chiesto di specificare il range di anni di seniority a cui si appartiene. Questo perché è molto interessante mettere in relazione RAL con anni di servizio.

Avremmo potuto chiedere ulteriori dati (specializzazione, città dove si lavora) ma abbiamo deciso che per questo primo sondaggio queste info erano sufficienti; siamo in momento in cui molte aziende stanno virando verso il remote working e quindi la città diventa sempre di più una variabile meno importante e soprattutto non abbiamo voluto farvi perdere troppo tempo nel compilare il form del sondaggio.

CAMPIONE SONDAGGIO

Cerchiamo innanzitutto di capire il tipo di pubblico che ha partecipato al sondaggio

Il pubblico è abbastanza variegato essendo le community che hanno contribuito al sondaggio molto eterogenee: tipicamente al loro interno si trovano “guru” che lavorano in big tech IT ma anche giovani apprendisti. Ecco le percentuali:

  • 85 persone con una seniority compresa tra da 0 – 2 anni (17%)
  • 151 persone con una seniority compresa tra 2- 5 anni (30.2%)
  • 111 persone con una seniority compresa 5- 10 anni (22.2%)
  • 153 persone con una seniority più grande di 10 anni (30.6%)

 

risultato SONDAGGIO

Andiamo al nocciolo della situazione riportando il grafico a torta delle RAL dei dipendenti italiani del mondo IT.

La nostra torta è così suddivisa:

  • il 20,2% (101 persone) percepiscono meno di 25K
  • il 17,6% (88 persone) percepiscono una RAL compresa tra 25 – 29 K
  • il 16,6% (83 persone) percepiscono una RAL compresa tra 30 – 34 K
  • il 12,6% (63 persone) percepiscono una RAL compresa tra 35- 39K
  • il 11,2% (56 persone) percepiscono una RAL compresa tra 40 – 44K
  • il 7,4% (37 persone) percepiscono una RAL compresa tra 45 – 50k
  • il 5,6% (28 persone) percepiscono una RAL compresa tra 51 – 60K
  • il 8,8% (44 persone) percepiscono una RAL oltre i 60K

RAL VS SENIORITY

Andiamo però adesso a vedere come sono distribuite le seniority all’interno delle singole fette di RAL.

Seniority con RAL inferiore a 25K

  • 0 – 2 anni 54%
  • 2 – 5 anni 29%
  • 5- 10 anni 7%
  • oltre i 10 anni 10%

Seniority con RAL COMPRESA TRA 25 – 29 K

  • 0 – 2 anni 18%
  • 2 – 5 anni 47%
  • 5- 10 anni 17%
  • oltre i 10 anni 18%

Seniority con RAL COMPRESA TRA 30 – 34 K

  • 0 – 2 anni 13%
  • 2 – 5 anni 37%
  • 5- 10 anni 21%
  • oltre i 10 anni 29%

Seniority con RAL COMPRESA TRA 35- 39K

  • 2 – 5 anni 38%
  • 5- 10 anni 30%
  • oltre i 10 anni 32%

Seniority con RAL COMPRESA TRA 40 – 44K

  • 2 – 5 anni 27%
  • 5- 10 anni 31%
  • oltre i 10 anni 42%

Seniority con RAL COMPRESA TRA 45 – 50K

  • 0 – 2 anni 2%
  • 2 – 5 anni 11%
  • 5- 10 anni 27%
  • oltre i 10 anni 60%

Seniority con RAL COMPRESA TRA 51 – 60K

  • 2 – 5 anni 18%
  • 5- 10 anni 39%
  • oltre i 10 anni 43%

Seniority con RAL Oltre i 60K

  • 0 – 2 anni 6%
  • 2 – 5 anni 4%
  • 5- 10 anni 32%
  • oltre i 10 anni 58%

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